GEN LMS
Contacter un conseiller

Solutions pour les entreprises

Formation en ligne des collaborateurs pour les entreprises

Pilotez toute la formation interne dans un seul système : assignez des cours par département, suivez la progression de chaque collaborateur et exportez des rapports au besoin, sans plus avoir à tout compiler à la main dans Excel.

Demander un conseil gratuit

Un partenaire de déploiement adapté vous contactera sous 1 jour ouvré.

Vos informations sont utilisées uniquement à des fins de conseil, conformément à notre politique de confidentialité.

Un entretien de 30 minutes aide l’entreprise à :

  • Évaluer la situation actuelle de la formation et identifier les cours obligatoires
  • Élaborer un plan de déploiement par département et par poste
  • Être mise en relation avec un partenaire de déploiement adapté à sa région et recevoir un devis selon l’effectif

Conçu pour les exigences des entreprises

  • Normes SCORM 1.2 et 2004
  • Données cloisonnées par entreprise
  • Journal d’audit des actions d’administration
  • Certificats avec code de vérification
  • Autorisations par département
  • Interface disponible en 8 langues

Avantages pour l’entreprise

GEN LMS aide l’équipe RH à gérer la formation de façon centralisée, à réduire les tâches manuelles et à disposer des chiffres au moment de rendre compte.

Les bons cours, pour les bonnes personnes, dans les délais

Regroupez les collaborateurs par département et par poste, puis assignez des cours à tout le groupe en une seule fois. Les nouveaux arrivants reçoivent le bon parcours de formation dès le premier jour.

  • Structure de départements à plusieurs niveaux
  • Parcours de formation par poste
  • Échéance pour chaque groupe

Rapports de progression clairs

Suivez le taux d’achèvement, le temps d’étude et les notes aux quiz par collaborateur, par département et par cours. Les chiffres sont disponibles dans le système, sans avoir à les reconstituer dans Excel.

  • Tableau de progression mis à jour en continu
  • Export des données au format CSV
  • Comparaison des résultats entre départements

Prêt pour les contrôles de conformité

Les cours obligatoires, les échéances et les certificats sont gérés au même endroit. Au besoin, l’entreprise peut exporter la liste des collaborateurs ayant terminé un cours, la date d’achèvement et la durée de validité des certificats.

  • Rappels automatiques des échéances
  • Certificats avec code de vérification
  • Historique d’apprentissage conservé pour chaque collaborateur

Fonctionnalités principales

Captures d’écran du système en production. Sélectionnez une rubrique pour voir l’écran correspondant.

Tableau de bord de l’apprenant

L’apprenant voit tout de suite le cours en cours, les cours assignés par l’entreprise avec leur échéance et les prochaines actions à mener.

  • Reprise là où l’apprenant s’est arrêté, même au milieu d’une vidéo
  • Cours obligatoires affichés séparément, avec leur échéance
  • Progression, notes et certificats au même endroit
Page d’accueil de l’apprenant sur GEN-LMS : cours en cours, cours assignés par l’entreprise avec échéance et prochaines dates

L’IA dans GEN LMS

Connectez Claude et ChatGPT via MCP

Un administrateur crée une clé de connexion, la colle dans l’application d’IA, et l’assistant travaille directement dans la plateforme : rédaction de cours, conception de quiz, correction de questions à développement. Chaque action suit les mêmes règles que sur le web et est consignée dans le journal.

Rédiger des cours

Création de chapitres, de lectures, de vidéos et de devoirs à partir d’un plan ou de documents ; aperçu avant tout enregistrement.

Concevoir des quiz

Dix types de questions, du QCM aux textes à trous et aux questions à développement, avec une explication pour chaque question.

Corriger les questions à développement

Correction selon une grille d’évaluation et commentaires rédigés pour les apprenants ; les notes restent dans la plage prévue et une remise déjà corrigée n’est jamais écrasée.

  • Cinq autorisations distinctes : lecture, rédaction, correction, collaborateurs, annonces
  • Les clés ont une durée de validité et peuvent être révoquées à tout moment
  • Journal de chaque appel de l’IA
Échanger sur l’IA pour votre organisation

Processus de déploiement

L’entreprise achète et déploie la plateforme via les partenaires de distribution de GEN LMS, du premier entretien jusqu’au début de la formation des collaborateurs.

  1. Conseil

    Le partenaire de déploiement examine la situation actuelle de la formation et détermine avec l’entreprise les cours obligatoires et les groupes de collaborateurs à traiter en priorité.

  2. Proposition et devis

    Le partenaire envoie un plan de déploiement par département ainsi qu’un devis selon le nombre de licences et la durée d’utilisation.

  3. Initialisation du système

    Le partenaire met en place un espace dédié à l’entreprise ; l’administrateur de l’entreprise importe la liste des collaborateurs à partir d’un fichier Excel ou CSV exporté de son système RH existant.

  4. Mise en service

    Assignez des cours, fixez des échéances et suivez la progression. Le système envoie automatiquement des rappels et met à jour les rapports.

Demander un conseil gratuit

Partenaires de déploiement

L’entreprise achète ses licences, déploie la plateforme et reçoit une assistance directement auprès d’un partenaire de distribution. Chaque partenaire dispose de son propre site avec un catalogue de cours et une grille tarifaire.

  • Trung tâm Đào tạo ITI

    Đào tạo theo hướng “học – làm – áp dụng” của Viện ITI: hệ thống quản lý ISO, Lean/Kaizen, chuyển đổi xanh và chuyển đổi số cho doanh nghiệp Việt.

    Voir les cours et les tarifs

  • Vous ne savez pas quel partenaire choisir ?

    Laissez vos coordonnées : GEN LMS transmet la demande au partenaire adapté à la région et aux besoins de l’entreprise.

    Demander une mise en relation

Devenir partenaire de distribution

Pour les organismes de formation et de conseil RH qui souhaitent proposer un système de formation en ligne à leurs clients sous leur propre marque.

  • Une boutique et un site d’apprentissage avec le logo, les couleurs et le nom de domaine de votre organisme
  • Choisissez librement des cours dans la bibliothèque commune et chez d’autres partenaires, et fixez vous-même vos prix de vente
  • Créez vos propres cours, vendez-les en exclusivité à vos clients ou ouvrez-les à la revente par d’autres partenaires

Questions fréquentes

Réponses aux questions courantes sur les coûts, le déploiement et la sécurité des données.

Où l’entreprise achète-t-elle le système et comment le coût est-il calculé ?

L’entreprise achète via les partenaires de distribution de GEN LMS. Le coût est calculé selon le nombre de licences et la durée d’utilisation ; chaque licence est destinée à un apprenant, quel que soit le nombre de cours suivis. Le partenaire envoie un devis selon la taille de l’entreprise et les cours choisis.

Lorsqu’un collaborateur quitte l’entreprise, celle-ci peut-elle récupérer sa licence ?

Oui. L’administrateur désactive le compte pour récupérer la licence et l’attribuer à un nouveau collaborateur. Les données d’apprentissage et les certificats de l’ancien collaborateur restent conservés pour les besoins du dossier de conformité.

L’entreprise peut-elle mettre ses propres contenus de formation internes sur le système ?

Oui. L’entreprise téléverse ses propres vidéos, documents et quiz ; les apprenants suivent ces contenus avec la bibliothèque de cours, dans une seule interface. Le partenaire de déploiement peut aussi créer des cours spécifiques selon les procédures de l’entreprise.

Le système prend-il en charge l’authentification unique (SSO) ?

Oui. Pendant le déploiement, le système est connecté au service de gestion des comptes de l’entreprise, par exemple Microsoft Entra ID ou Google Workspace. Tant que l’intégration n’est pas terminée, les collaborateurs se connectent avec les comptes fournis par l’administrateur.

Combien de temps dure le déploiement du système ?

L’entreprise peut commencer à l’utiliser dès le premier jour ouvré : l’import de la liste des collaborateurs depuis un fichier Excel ou CSV crée des comptes pour toute l’entreprise. Seule l’intégration de l’authentification unique (SSO) demande un délai supplémentaire de coordination avec le service informatique de l’entreprise.

Comment les données des apprenants sont-elles traitées ?

Les données servent uniquement au fonctionnement des activités d’apprentissage et à l’établissement de rapports pour l’entreprise elle-même. Les détails figurent dans la politique de confidentialité et dans le contrat de service.

Vous n’avez pas trouvé de réponse ? Consultez le Centre d’aide ou envoyez-nous votre question.

Votre entreprise a besoin de conseils sur une solution de formation ?

Laissez vos coordonnées : GEN LMS mettra votre entreprise en relation avec le partenaire de déploiement adapté. Le partenaire vous contacte sous 1 jour ouvré.

Demander un conseil gratuit